「もっと大切にあつかってほしい! 」 承認欲求が強く、傷つきやすい「かまってちゃん」社員をどうすればいい! ?

「かまってちゃん」社員の上手なかまい方

「かまってちゃん」社員の上手なかまい方

著者
大野萌子
出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
販売日
2014年10月16日
価格
1,080円

目次

Part 1 「かまってちゃん社員」とは何者なのでしょうか?
Part 2 どうして「かまってちゃん」になってしまうのか?
Part 3 「かまってちゃん」がもたらす悲劇
Part 4 「かまってちゃん」を見分ける6つのポイント
Part 5 「かまってちゃん」の上手なかまい方
Part 6 みんなで「かまってちゃん」を上手にかまる方法
Part 7 「かまってちゃんかな?」と思ったときの効果的なトレーニング

ポイント・内容

元来、承認欲求が強いのは悪いことではありません。
自分の個性や能力を認めてほしいと切に願うからこそ、何事も前向きに取り組み、努力や工夫を重ねることができるのです。
頑張った成果を認めてもらえると、さらに頑張ろうと意欲が高まります。
つまり、承認欲求が強い人ほど成長することができるはずなのです。
これまでは、ただやっかいな存在でしかなかったかまってちゃんも、その持てる能力を発揮しはじめ、会社にとってなくてはならない存在になるかもしれません。
そのための具体的な方法をお伝えします。