社員のモチベーションは上げるな!!業界屈指の高定着率企業の新・人事戦略!

「できる人材」が定着する会社のつくり方

「できる人材」が定着する会社のつくり方

著者
西川 雄太
出版社
合同フォレスト
販売日
2024年06月18日
価格
1,650円

目次

【第1章】人材不足に正しく向き合う
【第2章】入社後の定着率を上げる採用のステップ
【第3章】社員の離職を防ぐ社内体制の整備
【第4章】社員が定着する職場のつくり方
【第5章】職場定着が実現する仕事のマインドセット
【第6章】地域ナンバーワンを目指す経営理念

ポイント・内容

沖縄県介護事業所数No.1
業界屈指の高定着率企業 「リハビックス」の新・人事戦略!

社員のモチベーションを頑張って“上げよう”としていませんか?
それ、実は逆効果です!

やるべきなのは、とにかくモチベーションを“下げない”こと。

モチベーションの高さは人それぞれでいい。
大切なのは、それぞれの高さを“維持する”ことなのです。

この一見“当たり前”の中にこそ、人材定着のヒントが詰まっています。

要注意!こんな行動が、社員のモチベーションを下げているかも!?

・部下からの相談にあいまいな回答をしている。
・目的を伝えずに作業だけを依頼している。
・社員の不満は聞かず、豪華な食事や社員旅行で埋め合わせする。……etc