悩める経営者にとって必読の一冊!強い組織づくりと未来の事業戦略はトップの問題解決力にかかっている!!
目次
【まえがき】
【第1章】経営者一人にコーチ一人の時代がやって来た
【第2章】人と組織の可能性を最大化する コーチングマインド
【第3章】社長が変われば会社は変わる
【第4章】組織力がMAXになる最強マネジメント
【第5章】変えるべきことと変えてはいけないこと
【第6章】コーチングでここまで会社は変われる
【第7章】目指すのは「幸せの創造」
【あとがき】
ポイント・内容
◆コーチング思考とは?
─哲学であり思想。人間にとっての根源的な問いについて考えること。
◆エグゼクティブコーチングとは?
─ビジネスにおける「人」や「組織」の課題について、組織のキーマンと1on1で向き合うこと。
◆「人」の課題とは?
─1.社員の考え方や捉え方を変え、モチベーションを高める
2.主体的・自律的な社員を育てる
3.後継者・リーダーを育成する
エグゼクティブコーチの「思考」がわかる「クライアントとのセッション」を初公開!!