２０２２年、NTTグループでは、社員が国内ならどこに居住してもいいとし、出勤は出張扱いという新制度を発表した。

コロナ禍以降、テレワークが進む中、NTTのような動きは進みつつあるが、コロナ以前から、こうした働き方を「アドレスフリー®」と名付けて組織に導入していたのが、企業のIT資産管理やパソコン・スマートフォンなどのセキュリティサービスを提供するIT企業、クオリティソフト株式会社だ。

和歌山県・南紀白浜に本社を置く同社では、「アドレスフリー」を実践して以降、社員の意識にどんな変化が生じたのか、生産・営業活動・売上にどんな影響があったのか、地域にどんな効果をもたらしたのか。

少子高齢社会における「働き方３．０」の理想形を提案する。