社員が仕事を辞めるのは100%上司のせい！現代のリーダーの「あり方」とは？
ずっと働きたいと思える職場の作り方
- 著者
- 斉藤 真治
- 出版社
- 辰巳出版
- 販売日
- 2018年03月27日
- 価格
- 1,296円
目次
【はじめに】
【第１章】あのチームはなぜ人が辞めていくのか？
【第２章】自分を磨き続ける人が真のリーダーになれる
【第３章】「感動マネジメント」があなたとチームの元気を作る
【第４章】本当に人を動かすなら「感情」にフォーカスせよ
【第５章】感動のある組織にこそ人は育つ
【第６章】こんなリーダーにはなるな！こんなリーダーになれ！
【第７章】感動マネジメントで人を幸せにする人になろう
【おわりに】
ポイント・内容
離職率を２年で３０%から１３%に！
”感動マネジメント”で最高のリーダーになる。
「感動」とは、文字通り“感情”が“動く”ことを言います。
理性が動いて「理動」とは言いません。
人が本当に動くのは感情が動いたとき。
つまり「感動マネジメント」とは、人の感情にフォーカスしたマネジメントなのです。