介護業界で成し得た「社員の定着化・戦力化」の手法だから、すべての業界に通用する！
日本一社員が辞めない会社
- 著者
- 小池 修
- 出版社
- ぱる出版
- 販売日
- 2018年03月09日
- 価格
- 1,728円
目次
【はじめに】
【第１章】なぜ、あなたの会社の社員はすぐに辞めてしまうのか？
【第２章】待遇改善は社員定着の前提条件
【第３章】社員の定着率を上げる４つのステップ
【第４章】ステップ①「理念」
「理念」を確立し、会社の存在目的を共有する
【第５章】ステップ②「体現」
社長やリーダーが理念を「体現」しているか？
【第６章】ステップ③「信頼」
社員の味方となり「信頼」しているか？
【第７章】ステップ④「支援」
社員のやる気を「支援」する
【おわりに】
ポイント・内容
★介護業界で定着率９６%！
〜ひまわり型経営が自立自走の社員をつくる〜
４５歳にして上場企業の役員の座を捨て、介護会社を立ち上げて７年の著者が、試行錯誤の末に社員の定着率９６％（社員１００名中退職者４名）を達成した方法を大公開！
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介護業界で成し得た 「社員の定着化」「戦力化」手法だから、すべての業界に通用する！
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「募集をしてもなかなか良い人材が集まらない」
「高い費用をかけてやっと採用したのに、１か月で辞められた」
「ちょっときつく叱ったら、会社に来なくなってしまった」
……人材不足・人手不足のなか、こんな社長の嘆きが絶えません。
本書は「理念」「体現」「信頼」「支援」の４つのステップで、社員の定着率を上げる方法を体系立てて著した初めての本。