日本一学生が集まる中小企業の秘密─社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到

内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい！」と言わせる新戦略！

著者: 近藤悦康

出版社: 徳間書店

販売日: 2018年06月26日

価格: 1,620円

【プロローグ】社員を一人採用するのは「３億円の投資」と同じです！
【序章】なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか？
【第１章】「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
【第２章】「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か！？
【第３章】会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい！
【第４章】広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
【第５章】「入社したくなる」選考フローのつくり方
【第６章】筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
【第７章】究極の採用は、「採用活動をしない」こと
【エピローグ】「はたらく」を「しあわせ」に

ポイント・内容

新卒採用は空前の売り手市場！

中小企業の求人倍率は、なんと９．９１倍にも達しています。
もはや中小企業は、人材確保をあきらめざるをえないのでしょうか？

——いや、そんなことはありません。

社員２０人の会社だって、イマドキ就活生に合わせた採用戦略をとれば、１万人を超える学生を集めることができるのです！

地方のガソリンスタンド経営会社も、建築の足場レンタル会社も、エステティック会社でも、即戦力として活躍するような“新卒採用"に成功しています！

日本一学生が集まる中小企業、株式会社Legaseed(レガシード)の秘密・・・
「ここで働きたい！」と就活生に言わせる、これからの採用戦略・ノウハウを余すところなくお教えします！

会社が変わり、今いる社員も変わります！