内定多数のイマドキ就活生に「ここで働きたい!」と言わせる新戦略!

日本一学生が集まる中小企業の秘密─社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到

日本一学生が集まる中小企業の秘密─社員20人なのに新卒採用に1万人が殺到

著者
近藤 悦康
出版社
徳間書店
販売日
2018年06月26日
価格
1,620円

目次

【プロローグ】社員を一人採用するのは「3億円の投資」と同じです!
【序章】なぜ、あなたの会社はデキル人材が集まらないのか?
【第1章】「集まらない、活躍しない、続かない」が会社の悩みのタネ
【第2章】「ニワトリ」が先か「タマゴ」が先か!?
【第3章】会社で活躍している人材を採用チームに抜擢しなさい!
【第4章】広告だけに頼らない「人が集まる」マーケティング戦略
【第5章】「入社したくなる」選考フローのつくり方
【第6章】筆記試験と面接で見極めると「ミスマッチ」が起こる
【第7章】究極の採用は、「採用活動をしない」こと
【エピローグ】「はたらく」を「しあわせ」に

ポイント・内容

新卒採用は空前の売り手市場!

中小企業の求人倍率は、なんと9.91倍にも達しています。
もはや中小企業は、人材確保をあきらめざるをえないのでしょうか?

——いや、そんなことはありません。

社員20人の会社だって、イマドキ就活生に合わせた採用戦略をとれば、1万人を超える学生を集めることができるのです!

地方のガソリンスタンド経営会社も、建築の足場レンタル会社も、エステティック会社でも、即戦力として活躍するような“新卒採用"に成功しています!

日本一学生が集まる中小企業、株式会社Legaseed(レガシード)の秘密・・・
「ここで働きたい!」と就活生に言わせる、これからの採用戦略・ノウハウを余すところなくお教えします!

会社が変わり、今いる社員も変わります!